勇気づけの働き方改革

意見が対立した時こそ、相手の気持ちに関心を持つ(職場でのコミュニケーションを改善する方法)

あちゃー。先日、後悔したことが。 あることで、意見が対立しました。 そんな時は、ポジティブな目的に注目する。(ポジティブな目的に注目するがテーマの記事のリンクは文末にあります) というのも、1つの対応方法です。 しかしな …