リモートリーダーシップに効果絶大！とてもシンプルなアドラー式クラス会議の２つの要素
コロナ禍で不安を持ちながらの出社。慣れないテレワーク。緊急事態宣言が出た頃は、毎日がいっぱいいっぱいでした。 そんな時、リモート職場会議に取り入れたのが、アド…
勇気づけの働き方改革
子供に身につけさせたいグローバル社会を生き抜くための対人関係を楽にする２つのポイント
就職活動や転職活動、人事評価の面接に出てきそうな質問を取り上げて見ました。 コロナの影響で、テレワークが急速に進み、上司や部下が海外にいることが普通になる時代…
職場での人間関係が楽になった上司として決めている２つのこと
上司として決めていることがあります。 失敗やミスを絶大に責めない人は常に最善を尽くしている なんだかいい人ぶってる感じです。 でも、これは、アドラー心理学に出…
経済学でアドラー心理学を実践する（機会費用と埋没費用は人生を創造する原動力）
私は経済学も大好きで、人を幸せにしてくれる知恵やきっかけを与えてくれると信じています。 私の本職は経理。キャリアは会計監査から始まり、今は経理部で働いています…
バタフライ効果ってご存知ですか？（川崎パパ塾と会社での活動を通して）
こんばんは。新田浩也です🙂 ご訪問いただき、 ありがとうございます😊 久しぶりのブログの更新となりました。 9…
グローバル企業で働く上で大切なことは自分の魅力に気づくこと
これから益々グローバル化が進み、上司や部下が日本人ではないこと。テクノロジーや働き方が変わり、上司や部下が海外にいるなんてことも当たり前になってくる世界がすぐ…
休暇中に海外の多忙な上司に電話会議を設定された（自己決定は自分も相手も大切にして成り立つ）
こんばんは。新田浩也です🙂 ご訪問いただき、 ありがとうございます😊 自己決定とは 自分を大切にして 相手も大…
意見が対立した時こそ、相手の気持ちに関心を持つ（職場でのコミュニケーションを改善する方法）
あちゃー。先日、後悔したことが。 あることで、意見が対立しました。 そんな時は、ポジティブな目的に注目する。（ポジティブな目的に注目するがテーマの記事のリンク…
半休取得して娘とデート。ボーネルンドあそびのせかい（キドキド）。
こんにちは。新田浩也です。ご訪問頂きありがとうございます。 平日のキドキドは最高です！ 週末はめっちゃ混んでいるところです。 キドキドは、ボーネルンドが運営す…
フレックスを導入しても出社が遅れると罪悪感。登園でも子供を急かしてしまう。
フレックス制度や在宅勤務の活用、残業削減、有給休暇消化率。 職場でも家でも、勇気づけの輪が広がることを本気で願っている、にっちゃんです。 2年前からフレックス…